PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOPERASI PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BANDUNG

Eka Saepudin, 174010129 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOPERASI PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text cover.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (180kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (340kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (517kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (375kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Permasalahan atau fenomena pada penelitian ini yaitu belum optimalnya kinerja pegawai pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung yang disebabkan oleh variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi lingkungan kerja, disiplin kerja, dan bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung baik secara simultan maupun parsial. Dalam penelitian ini sampel diambil 30 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, analisis koreasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian deskriptif berdasarkan tanggapan responden pada variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berada pada kategori kurang baik. Selanjutnya hasil penelitian verifikatif secara simultan pengeruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 67% dan sisanya sebesar 33% dipengaruhi variabel lainnya yang tidak diteliti oleh peneliti, secara parsial lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 0.733 dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0.766 berada pada kategori kuat. Dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai yakni sebesar 28.9% dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 38.1%, sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja memberikan pengaruh besar terhadap kinerja pegawai Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2017
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	27 Sep 2024 06:52
Last Modified:	27 Sep 2024 06:52
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70765

Actions (login required)

View Item