PENGARUH PUNISHMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BJB KANTOR CABANG TAMANSARI

Yogi Aripanda, 194010338 and Bayu Indra Setia, SE.,MSI, Pembimbing (2024) PENGARUH PUNISHMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BJB KANTOR CABANG TAMANSARI. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan bandung.

	Text cover skripsi.docx Download (41kB)
	Text ABSTRAK SKRIPSI.docx Download (16kB)
	Text BAB I.docx Download (44kB)
	Text BAB II.docx Download (80kB)
	Text BAB III.docx Download (61kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (16kB)

Abstract

ABSTRAK Bank merupakan salah satu lembaga keuangan yang bergerak dalam bidang pelayanan jasa yang dapat memberikan pelayanan terbaik (service excellent) untuk dapat memenangkan persaingan yang semakin hari semakin kompetitif. Banyaknya bank baik lokal ataupun internasional dan mulai berdirinya perusahaan yang berbasis fintech (Financial Technology). Setiap perusahaan sangat ditentukan dari kinerja setiap pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Punishment dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Bjb kantor cabang Tamansari secara simultan maupun parsial. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari Punishment dan Lingkungan Kerja, variabel terikatnya Kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas metode analisis data yang digunakan adalah analisis adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Punishment dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Bjb Kantor Cabang Tamansari Bandung. Besarnya pengaruh Punishment dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Bjb Kantor Cabang Tamansari Bandung secara simultan adalah sebesar 61,4%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh Punishment terhadap Kinerja Karyawan adalah 30% dan Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah 31,4%. Kata Kunci : Punishment, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	27 Sep 2024 01:00
Last Modified:	27 Sep 2024 01:00
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70681

Actions (login required)

View Item