PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SOKA CIPTA NIAGA BANDUNG

Dewi, Tamara Kirana (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SOKA CIPTA NIAGA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text LEMBAR PENGESAHAN_TAMARA KIRANA DEWI.docx Download (18kB)
	Text ABSTRAK_TAMARA KIRANA DEWI.docx Download (24kB)
	Text KATA PENGANTAR_TAMARA KIRANA DEWI.docx Download (23kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_TAMARA KIRANA DEWI.docx Download (28kB)
	Text COVER_TAMARA KIRANA DEWI.docx Download (108kB)
	Text DAFTAR ISI_TAMARA KIRANA DEWI.docx Download (27kB)
	Text BAB I_TAMARA KIRANA DEWI.docx Download (176kB)
	Text BAB II_TAMARA KIRANA DEWI.docx Download (39kB)

Abstract

PT. Soka Cipta Niaga adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang produksi, distribusi serta perdagangan kaos kaki, sarung tangan, Inner Fashion seperti manset, pakaian dalam dan legging. Tujuan dari PT. Soka Cipta Niaga adalah menjadi perusahaan kaos kaki dan inner fashion terbesar di Indonesia. Permasalahan yang dihadapi oleh PT. Soka Cipta Niaga yaitu kuantitas hasil kerja karyawan yang masih fluktuatif yang cukup signifikan setiap bulannya dan pelaksanaan tugas karyawan yang masih banyak melakukan kesalahan Penyebab dari permasalahan yang terjadi di PT. Soka Cipta Niaga Bandung adalah karena karyawan kurang patuh terhadap peraturan kerja, terkadang karyawan mengabaikan prosedur kerja. Serta, tingkat kewaspadaan karyawan yang kurang tinggi, sehingga karyawan kurang berhati – hati dan kurang teliti dalam bekerja yang mengakibatkan kesalahan dalam bekerja. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Soka Cipta Niaga Bandung. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian langsung observasi, wawancara dan penyebaran angket 30 responden. teknik analisis data yang digunakan yaitu metode successive interval, uji validitas, uji reabilitas, instrument analaisis data yang digunakan uji regresi linear sederhana, korelasi rank pearson, uji signifikasi hubungan (uji t), koefisien determinasi, hipotesis statistic. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian diketahui bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Soka Cipta Niaga Bandung sebesar 76,1%, dan sisanya sebesar 23,9% pada variabel kinerja karyawan diberikan oleh faktor –faktor lain diluar penelitian yang tidak teridentifikasi seperti kerapihan berpakaian,kehadiran,etika kerja. Adapun nilai korelasi pada penelitian ini yaitu sebesar 0,872 yang berarti tingkat hubungan antar kedua variabel terdapat ditingkat hubungan yang sangat kuat dan positif. Hambatan yang dihadapi oleh PT. Soka Cipta Niaga yaitu diantaranya, karyawan belum sepenuhnya mengambil resiko dengan maksimal, sehingga tugas yang dikerjakan dan dihasilkan belum sepenuhnya dapat dipertanggung jawabkan karena hasil yang belum maksimal. Saran yang dapat diberikan kepada perusahaan yaitu perusahaan perlu melakukan evaluasi terkait tentang disiplin kerja dan kinerja karyawan yang diterapkan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	24 Sep 2024 03:06
Last Modified:	24 Sep 2024 03:06
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70520

Actions (login required)

View Item