PENGARUH PENERAPAN E-GOVERNMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BEKASI

Ramadaniati, Melinda (2024) PENGARUH PENERAPAN E-GOVERNMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BEKASI. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (45kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (175kB) | Preview
[img]
Preview
Text
KATA PENGANTAR.pdf

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (85kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK 3 BAHASA.pdf

Download (84kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (216kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (264kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (273kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Penerapan E- Government Terhadap Kinerja Pegawai yang berdampak bagi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 80 pegawai, menggunakan metode pengambilan sampel. Data diolah menggunakan software analisis data SPSS versi 29. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa E-Government secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan hasil uji f yang diperolah sebesar 69,523 > 3,96 (f tabel) dengan nilai sign 0,001 < 0,05 atau nilai siginifikan kurang dari 0,05. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa terbukti yaitu E-Government memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci : E-Government, Kinerja Pegawai, Dinas

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2024
Depositing User: Drs Iwan Ridwan
Date Deposited: 23 Sep 2024 08:26
Last Modified: 23 Sep 2024 08:26
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70505

Actions (login required)

View Item View Item