PENGARUH PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BJB KANTOR CABANG TAMANSARI BANDUNG

Farraz Rizky Ananda, 194010416 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BJB KANTOR CABANG TAMANSARI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (68kB) | Preview
Preview	Text BAB l.pdf Download (252kB) | Preview
Preview	Text BAB ll.pdf Download (324kB) | Preview
Preview	Text BAB lll.pdf Download (259kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (150kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Fenomena yang terjadi adalah kinerja yang dihasilkan karyawan masih rendah. Hal tersebut ditandai dengan rendahnya ulasan nasabah dan pencapaian kinerja yang tidak sesuai dengan target. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BJB kantor cabang Tamansari Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 57 responden.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuisioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan metode deskriptif menunjukan bahwa variabel pelatihan berada dalam kategori kurang baik dengan skor rata – rata 3,25. Untuk variabel penempatan kerja berada dalam kategori kurang baik dengan skor rata – rata 2,99. Untuk kinerja karyawan berada dalam kategori kurang baik dengan skor rata – rata 3,01. Hasil dari penelitian berdasarkan metode verifikatif menunjukkan bahwa pelatihan dan penempatan kerja secara simultan mempunyai kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi yaitu sebesar 69,2%. Kontribusi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 47,1% dan kontribusi pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 22,1%. Sisanya 30,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Pelatihan, Penempatan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	23 Sep 2024 04:40
Last Modified:	23 Sep 2024 04:40
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70457

Actions (login required)

View Item