Sevina Ayu Prihatika, 204010033 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. JENINDO PRAKARSA PURWAKARTA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (20kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (437kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (631kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (624kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Organizational Citizenship Behavior (OCB) menjadi salah satu langkah terpenting dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini dilatar belakangi agar mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan pada PT. Jenindo Prakarsa Purwakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Sampel yang digunakan adalah 50 karyawan PT. Jenindo Prakarsa Purwakarta. Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebesar 70%. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebesar 29.3%, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebesar 40.7%. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja memiliki kontribusi yang lebih besar dibandingkan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hal ini berimplikasi pada pimpinan PT. Jenindo Prakarsa Purwakarta untuk meningkatkan kepuasan kerja agar Organizational Citizenship Behavior (OCB) meningkat. Batasan masalah dalam penelitian ini adalah sampel tidak dibedakan menjadi karyawan tetap dan karyawan kontrak. Perlu adanya penelitian lanjutan untuk variabel lain yang mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) untuk mengetahui keadaan sebenarnya. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 18 Sep 2024 06:59 |
| Last Modified: | 18 Sep 2024 06:59 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70225 |
Actions (login required)
 |
View Item |
