RAHEL RAHADIAN, SYECHAN and Riza Fathoni Ishak, ds (2024) RENCANA STRATEGIK PADA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PETERNAKAN (DKPP) PROVINSI JAWA BARAT DENGAN PENDEKATAN METODE PER JABATAN, PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA DAN ANALISIS SWOT (STUDI KASUS: Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan (DKPP) Provinsi Jawa Barat. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Teknik Unpas.
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SyechanRahelRahadian_203010091_TeknikIndustri.pdf Download (0B) |
Abstract
Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan (DKPP) Provinsi Jawa Barat merupakan sebuah lembaga pemerintahan di provinsi Jawa Barat, Indonesia, yang bertanggung jawab dalam mengoordinasikan, mengembangkan, dan melaksanakan kebijakan serta program di bidang ketahanan pangan, pertanian, dan peternakan di wilayah tersebut. Di tengah kebutuhan pangan dan peternakan yang terus meningkat, Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan (DKPP) Provinsi Jawa Barat perlu adanya pengembangan sumber daya manusia pada internalnya agar tujuan yang dicapai bisa maksimal. Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengembangan rencana strategik pada sumber daya manusia Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan (DKPP) Provinsi Jawa Barat dengan analisis beban kerja dengan metode pendekatan per jabatan, perhitungan beban kerja untuk mengetahui jumlah tenaga kerja dan rencana strategi akan di analisis menggunakan analisis Strenght, Weakness, Opportunity, Threat (SWOT) agar dapat diterapkan di masa mendatang Kata Kunci: DKPP Provinsi Jawa Barat, Analisis Beban Kerja, Pendekatan Per Jabatan, Perhitungan Beban Kerja, SWOT, Strategi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Industri 2024 |
| Depositing User: | Ms sri - |
| Date Deposited: | 12 Sep 2024 01:56 |
| Last Modified: | 12 Sep 2024 01:57 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/69956 |
Actions (login required)
 |
View Item |
