PENGARUH STRES KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT RSUD DR. ACHMAD DARWIS KABUPATEN LIMA PULUH KOTA SUMATERA BARAT

Vina Aprilia, 204010037 and Dr. Mulyaningrum, SE.,M.Hum, Pembimbing (2024) PENGARUH STRES KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT RSUD DR. ACHMAD DARWIS KABUPATEN LIMA PULUH KOTA SUMATERA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text Cover_Vina Aprilia 204010037.pdf Download (0B)
	Text Abstrak_Vina Aprilia 204010037.pdf Download (0B)
	Text Abstract_Vina Aprilia 204010037.pdf Download (0B)
	Text BAB 1_Vina Aprilia 204010037.pdf Download (0B)
	Text BAB 2_Vina Aprilia 204010037.pdf Download (0B)
	Text BAB 3_Vina Aprilia 204010037.pdf Download (0B)
	Text Daftar Pustaka_Vina Aprilia 204010037.pdf Download (0B)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang terjadi pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Achmad Darwis Kabupaten Lima Puluh Kota Sumatera Barat. Pada penelitian ini ditemukan masalah yaitu belum tercapainya target Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Achmad Darwis Kabupaten Lima Puluh Kota Sumatera Barat. Pada penelitian ini masih belum optimalnya Kinerja Perawat dan Motivasi Kerja Perawat yang disebabkan oleh Stres Kerja yang tinggi dan Efikasi Diri yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Efikasi Diri terhadap Motivasi Kerja serta dampaknya pada Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Achmad Darwis Kabupaten Lima Puluh Kota Sumatera Barat secara simultan maupun parsial. Metode penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan jumlah populasi 82 perawat dan jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 82 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu non probability sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis), metode of successive internal (MSI) dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada struktur I terdapat pengaruh secara simultan stres kerja dan efikasi diri terhadap motivasi kerja sebesar 16,9%. Secara parsial pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja sebesar 5,3% dan pengaruh efikasi diri terhadap motivasi kerja sebesar 11,6%. Pada struktur II terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat sebesar 10,9%. Kata Kunci : Stres Kerja, Efikasi Diri, Motivasi Kerja, Kinerja Perawat

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	11 Sep 2024 02:13
Last Modified:	11 Sep 2024 02:13
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/69930

Actions (login required)

View Item