PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK KELUARGA BERENCANA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (DP2KBP3A) KABUPATEN BANDUNG

Tsania Lutfi Luciannisa, 204010005 and H. Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK KELUARGA BERENCANA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (DP2KBP3A) KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text COVER.pdf Download (0B)
	Text ABSTRAK.pdf Download (0B)
	Text BAB I.pdf Download (0B)
	Text BAB II.pdf Download (0B)
	Text BAB III.pdf Download (0B)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (0B)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada Motivasi Kerja pegawai. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja pegawai yang diakibatkan oleh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP2KBP3A) Kabupaten Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 96 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah Method of Successive Internal (MSI), analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Motivasi Pegawai (DP2KBP3A) Kabupaten Bandung secara simultan sebesar 60,6%. Secara parsial pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja pegawai (DP2KBP3A) Kabupaten Bandung sebesar 0,6%. Dan pengaruh Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai (DP2KBP3A) Kabupaten Bandung sebesar 59,9%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap Motivasi Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP2KBP3A) Kabupaten Bandung. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Motivasi Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	09 Sep 2024 07:48
Last Modified:	09 Sep 2024 07:48
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/69879

Actions (login required)

View Item