Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Serta Implikasinya Pada Kinerja Pustakawan Di Perpustakaan Umum Se Jawa Barat

Rohma Renggani, Rina (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Serta Implikasinya Pada Kinerja Pustakawan Di Perpustakaan Umum Se Jawa Barat. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text MATERI ARTIKEL JURNAL.docx Download (250kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Serta Implikasinya Pada Kinerja Pustakawan di Perpustakaan Umum Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metoda kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikatif,. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah 306 pustakawan. Adapun alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signi-fikan dari Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Dan Budaya Kerja terhadap Komitmen. Selanjutnya terdapat pengaruh signifikan dari komimten terhadap Kinerja Pustakawan Perpustakaan Umum Jawa Barat. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Budaya Kerja, Komitmen, dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2024
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	24 Jun 2024 07:56
Last Modified:	24 Jun 2024 07:56
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/69129

Actions (login required)

View Item