PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN CV. VISYA PRATAMA INDUSTRI BANDUNG THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON JOB SATISFACTION AND ITS IMPLICATIONS ON EMPLOYEE PERFORMANCE CV. VISYA PRATAMA INDUSTRIES BANDUNG

Octavia, Herdianty Octavia and Djulius, Horas and Ratnami, Ina (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN CV. VISYA PRATAMA INDUSTRI BANDUNG THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON JOB SATISFACTION AND ITS IMPLICATIONS ON EMPLOYEE PERFORMANCE CV. VISYA PRATAMA INDUSTRIES BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text Artikel - Tesis Herdianty Octavia.pdf Download (344kB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada perusahaan industri rokok elektrik yaitu CV.Visya Pratama Industri Bandung. Rokok elektrik merupakan sebuah alat pengganti tembakau yang dibuat secara modern. Selain produknya yang dikonsumsi, tetapi juga menciptakan peluang karir bagi penduduk lokal serta dapat mendirikan dasar kemitraan yang produktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja karyawan CV.Visya Pratama Industri Bandung. Diharapkan dari hasil penelitian ini dapat memberikan data dan informasi yang bermanfaat bagi pimpinan dan manager dalam upaya peningkatan kepuasan kerja yang dapat berdampak pada kinerja karyawan serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner disertai dengan teknik kepustakaan, serta teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2023. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan masuk dalam kategori kurang baik. motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Visya Pratama Industri Bandung, secara parsial disiplin kerja lebih dominan mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2024
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	21 Jun 2024 07:49
Last Modified:	21 Jun 2024 07:53
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/69113

Actions (login required)

View Item