PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS PADASUKA CIMAHI

HAMDANI, GERY (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS PADASUKA CIMAHI. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text GERY HAMDANI_MM.doc Download (546kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai di Puskesmas Padasuka Cimahi. Hasil penelitian ini dapat memberikan data dan informasi yang bermanfaat bagi kepala puskesmas untuk dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan dan memberikan intervensi secara tepat untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan kesehatan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2024. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum kompetensi, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kinerja pegawai masuk dalam kategori kurang baik. Kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Padasuka Cimahi, secara parsial kompetensi lebih dominan mempengaruhi kinerja pegawai. Kata Kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2024
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	15 Jun 2024 06:03
Last Modified:	15 Jun 2024 06:03
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/69094

Actions (login required)

View Item