PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DI RSUD CIERENG KABUPATEN SUBANG

PUSPITA SARI, ROVVI ANGGRAINI (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DI RSUD CIERENG KABUPATEN SUBANG. Thesis(S2) thesis, Universitas Pasundan.

Text ARTIKEL PENELITIAN ROVVI MMRS25.docx Download (102kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan. menganalisis pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Ciereng Kabupaten Subang. Hasil penelitan ini diharapkan dapat dijadikan informasi yang bermanfaat bagi tenaga kesehatan khususnya perawat mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perawat. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2024. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum pengembangan karir, motivasi kerja, kepuasan kerja , dan kinerja perawat cukup baik. Terdapat pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Ciereng Kabupaten Subang. Kata Kunci : Pengembangan karir, Motivasi kerja, kepuasan kerja dan Kinerja Perawat

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2024
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	10 Jun 2024 06:47
Last Modified:	10 Jun 2024 06:47
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/69069

Actions (login required)

View Item