PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT

M Yusuf Saputra, 194010063 and Prpf.Azhar Affandi, SE.,MSc, Pembimbing I and Dr. Hj. Mujibah A Sufyani, SE.,MM, Pembimbing II (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text DRAFT SA Yusuf cover.pdf Download (154kB)
	Text Draft SA - ABSTRAK.pdf Download (165kB)
	Text DRAFT SA Yusuf bab1.pdf Download (295kB)
	Text DRAFT SA Yusuf bab2.pdf Download (491kB)
	Text DRAFT SA Yusuf bab 3.pdf Download (413kB)

Abstract

ABSTRAK Pentingnya Kinerja pegawai dapat ditingkatkan agar pegawai lebih mampu menguasai diri dalam disiplin yang terjadi saat ini di masa new normal dari pandemi virus COVID-19. Berdasarkan fenomena hasil pra survey menunjukan terdapat permasalahan pada kinerja pegawai yang berkaitan dengan disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan Komitmen Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) baik secara simultan maupun secara parsial di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Metode Penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara dan penyebaran kuisioner. Dan untuk metode analisis yang digunakan meliputi regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan maupun secara parsial. Secara simultan pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan komitmen Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 80.9% Sedangkan secara parsial Disiplin Kerja (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) memberikan pengaruh sebesar 42,3% dan Komitmen Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai(Y) memberikan pengaruh sebesar 38,6% dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X1) dan Komitmen Kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci : Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	25 Apr 2024 08:57
Last Modified:	25 Apr 2024 08:57
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68927

Actions (login required)

View Item