Rivaldi Aditya Permana, 194010185 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA CIMAHI. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.
|
Text
COVER SKRIPSI RIVALDI.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 SKRIPSI RIVALDI.pdf Download (324kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK SKRIPSI RIVALDI.pdf Download (211kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3 SKRIPSI RIVALDI.pdf Download (381kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2 SKRIPSI RIVALDI.pdf Download (663kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI RIVALDI.pdf Download (344kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI RIVALDI.pdf Download (178kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Keberlangsungan hidup sebuah perusahaan atau instansi pemerintahaan bergantung pada Kinerja Karyawan, terlebih sikap saling membantu pekerjaan lain seorang pegawai yang diluar tanggung jawab tugas pegawai (OCB). Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional menjadi salah satu faktor yang berpengaruh pada (OCB) dan Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah ada pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Serta Dampaknya melalui Kinerja Karyawan Badan Pertanahan Nasional Kota Cimahi secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang digunakan adalah metode deksriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 43 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analis jalur (path analysis), analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan sofware IBM SPSS 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan secara simultan Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior sebesar 68,4% Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Cimahi. Secara parsial besarnya pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior sebesar 34,3% Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Cimahi dan pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior sebesar 34,1% Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Cimahi. Terdapat pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan sebesar 75,8% Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Cimahi. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 19 Mar 2024 03:53 |
| Last Modified: | 19 Mar 2024 03:53 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68226 |
Actions (login required)
 |
View Item |
