PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DOSEN SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SWASTA DI SUMATERA UTARA THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, MOTIVATION, COMPETENCE, AND WORK ENVIRONMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF LECTURER AND ITS IMPLICATIONS ON PERFORMANCE OF ACCOUNTING LECTURER FACULTY OF ECONOMICS PRIVATE UNIVERSITY IN NORTH SUMATERA

SONY HUTAURUK, RAPAT PITER (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DOSEN SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SWASTA DI SUMATERA UTARA THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, MOTIVATION, COMPETENCE, AND WORK ENVIRONMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF LECTURER AND ITS IMPLICATIONS ON PERFORMANCE OF ACCOUNTING LECTURER FACULTY OF ECONOMICS PRIVATE UNIVERSITY IN NORTH SUMATERA. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text RAPAT PITER SONY HUTAURUK_DIM.docx Download (186kB)

Abstract

Lembaga pendidikan tinggi merupakan suatu lembaga secara formal yang memberikan jasa pelayanan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui tenaga professional dosen. Khususnya berbicara tentang ketercapaian tujuan Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Swasta Di Sumatera Utara akan sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya, dalam hal ini direpresentasikan oleh kinerja dosen tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional , Motivasi Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dosen Serta Implikasinya Pada Kinerja Dosen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Swasta Di Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif, Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah dosen tetap sebanyak 205 Dosen.. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Kepemimpinan Tranformasional , Motivasi Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dosen serta terdapat pengaruh yang sangat signifikan. dari Organizational Citizenzenship Behavior terhadap Kinerja Dosen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Swasta Di Sumatera Utara Kata Kunci: Kepemimpinan Tranformasional , Motivasi, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Organizational Citizenship Behavior dan kinerja dosen.

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2024
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	23 Feb 2024 02:23
Last Modified:	23 Feb 2024 02:23
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68053

Actions (login required)

View Item