Asfia Yuliani, Nurul (2024) PERANCANGAN MANAJEMEN TALENTA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT BPR KARYA UTAMA JABAR. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Text
Jurnal.doc Download (499kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perancangan manajemen talenta dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT BPR Karya Utama Jabar. Hasil penelitian yang dilakukan diharapkan dapat memberi masukan sebagai sarana yang dapat digunakan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan program talent management, performance appraisal, dan succession planning, di sebuah perusahaan.Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan wawancara disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan analisis model interaktif terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian dapat diketahui bahwa pelaksanaan manajemen talenta di BPR Karya Utama Jabar belum sepenuhnya sempurna. Manajemen talenta sudah dijalankan mulai dari perekrutan hingga proses pendidikan, akan tetapi tahapan pengembangan kaderisasi belum dijalankan sama sekali, sehingga pengimpelemntasian hal ini belum sepenuhnya sempurna. Profil, kualifikasi dan keahlian yang dimiliki oleh pekerja juga tidak mendukung untuk dilakukan penerapan manajemen talenta hingga ke tahapan succesion planning. Hal ini tercermin dari kurangnya antusiasme dan ambisi dari pekerja untuk menapaki jejak karir yang lebih tinggi dikarenakan memiliki mindset bahwa manajemen masih menerapkan sistem senioritas. Kata Kunci : Manajemen Talenta, Perencanaan Suksesi, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
---|---|
Subjects: | RESEARCH REPORT |
Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2024 |
Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
Date Deposited: | 20 Feb 2024 06:16 |
Last Modified: | 20 Feb 2024 06:16 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68024 |
Actions (login required)
View Item |