PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PROFESIONAL SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN PEREMPUAN (Survei Pada Sekolah Tinggi di Propinsi Riau) PADA KINERJA DOSEN PEREMPUAN (Survei Pada Sekolah Tinggi di Propinsi Riau) THE INFLUENCE OF FAMILY SOCIAL SUPPORT AND WORK MOTIVATION ON JOB SATISFACTION AND PROFESSIONAL COMMITMENT AND ITS IMPLICATIONS ON THE PERFORMANCE OF WOMEN LECTURER (Survey of High Schools in Riau Province)

Mrs, NOVITA (2023) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PROFESIONAL SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN PEREMPUAN (Survei Pada Sekolah Tinggi di Propinsi Riau) PADA KINERJA DOSEN PEREMPUAN (Survei Pada Sekolah Tinggi di Propinsi Riau) THE INFLUENCE OF FAMILY SOCIAL SUPPORT AND WORK MOTIVATION ON JOB SATISFACTION AND PROFESSIONAL COMMITMENT AND ITS IMPLICATIONS ON THE PERFORMANCE OF WOMEN LECTURER (Survey of High Schools in Riau Province). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

	Text 0. Kops.docx Download (40kB)
	Text Novita_DIM.docx Download (414kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah mendapatkan bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena, serta kesimpulan tentang dukungan sosial keluarga dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen profesional serta implikasinya pada kinerja dosen perempuan pada sekolah tinggi di Propinsi Riau. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan manfaat dari segi praktis dan juga memberikan sumbangan bagi pengembangan ilmu manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif induktif, yaitu mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis serta menyusun bahwa dukungan sosial keluarga, motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen profesional serta kinerja dosen perempuan menurut persepsi dosen perempuan sudah cukup baik menuju baik. Secara simultan dan parsial dukungan sosial keluarga dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen profesional dosen perempuan pada sekolah tinggi di Propinsi Riau dan juga secara simultan dan parsial kepuasan kerja dan komitmen profesional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen perempuan pada sekolah tinggi di Propinsi Riau. Hasil penelitian menegaskan dukungan sosial keluarga yang diberikan anggota keluarga dan motivasi kerja yang dimiliki dosen perempuan dinilai penting karena dapat meningkatkan kepuasan kerjanya dan juga menumbuhkan komitmen profesional sebagai dosen dan keduanya berimplikasi pada kinerja dosen perempuan dalam melaksanakan tri dharma perguruan tinggi. Kata Kunci: Dukungan Sosial Keluarga, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Profesional dan Kinerja Dosen Perempuan.

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2023
Depositing User:	Mr SOER -
Date Deposited:	22 Dec 2023 06:01
Last Modified:	13 Jan 2024 04:47
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/67662

Actions (login required)

View Item