Andi Zahidah Husain, 191000484 (2023) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA PEREMPUAN DI PT. ALPEN FOOD INDUSTRY DALAM PERSPEKTIF HUKUM KETENAGAKERJAAN. Skripsi(S1) thesis, FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
A. COVER.pdf Download (69kB) | Preview |
|
|
Text
F. BAB I.pdf Download (245kB) | Preview |
|
|
Text
G. BAB II.pdf Download (179kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
H. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB) |
|
|
Text
I. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB) |
|
|
Text
J. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (61kB) |
|
|
Text
K. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB) | Preview |
Abstract
Perlindungan hak-hak pekerja perempuan melalui ketetuan hukum merupakan landasan hukum bagi pekerja perempuan untuk melaksanakan hakhaknya sebagai pekjerja dan perlindungan terhadap diskriminasi oleh pemberi kerja atau pihak lain di tempat kerja. Hak-hak tenaga kerja wanita yang salah satunya ialah hak maternal. Hak maternal yang pada pokoknya sama dengan hak kesehatan reproduksi. Berdasarkan hal tersebut, perlu dikaji bagaimana perlindungan hukum terhadap tenaga kerja perempuan di PT. Alpen Food Industry dalam perspektif hukum ketenagakerjaan? Bagaimana implementasi ketentuan mengenai hak tenaga kerja perempuan di PT. Alpen Food Industry? Bagaimana penyelesaian dan solusi untuk mematuhi ketentuan hak pekerja perempuan di PT. Alpen Food Industry? Spesifikasi penelitian yang penulis gunakan adalah deskriptif analitis, yaitu menggabungkan peraturan perundangan yang berlaku dikaitkan dengan teori-teori hukum dan praktek pelaksanaan hukum positif yang menyangkut permasalahan yang diteliti. Sedangkan metode pendekatan yang digunakan adalah yuridis normatif, yaitu pendekatan yang dilakukan berdasarkan bahan hukum utama dengan cara menelaah teori-teori, konsep-konsep, asas-asas hukum serta peraturan perundang-undangan. Tahap penelitian yang digunakan adalah melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Metode analisis data yang digunakan adalah yuridis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlindungan hukum terhadap tenaga kerja perempuan mengenai hak tenaga kerja perempuan di PT. Alpen Food Industry terkait aturan ketenagakerjaan diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan jo Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja. Tenaga kerja perempuan yang bekerja melibihi batas waktu dapat memberikan dampak negatif pada kesehatan yang dapat menyebabkan stres dan kelelahan. Pada tahun 2020 sejumlah buruh perempuan yang bekerja di PT. Alpen Food Industry mengalami keguguran akibat bekerja terlalu keras, mereka dilarang untuk beristirahat selama jam kerja, bahkan perusahaan tersebut mempekerjakan wanita hamil di malam hari. Penyelesaian dan solusi untuk mematuhi ketentuan dan hak pekerja perempuan di PT. Alpen Food Industry dapat diselesaikan melalui proses audiensi seperti yang ditunjukkan oleh fakta bahwa perusahaan telah menetapkan aturan yang melarang pekerja perempuan yang mengandung untuk bekerja pada shift malam (mulai pukul 23.00 WIB hingga pukul 07.00 WIB), atau jika mereka tetap bekerja, perusahaan akan memberi mereka makanan yang sehat untuk tetap terjaga. PT. Alpen Food Industry juga menunjukkan pertanggungjawaban gendernya dengan mengirimkan bidan, perawat, dan dokter kandungan ke unit pelayanan kesehatan setiap hari untuk menjaga dan melindungi pekerja/buruh perempuan yang sedang hamil. Kata kunci: Ketidaksetaraan Gender, Hak Pekerja/Buruh, Tenaga Kerja Perempuan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2023 |
| Depositing User: | Mr Hadiana - |
| Date Deposited: | 01 Nov 2023 02:33 |
| Last Modified: | 01 Nov 2023 02:33 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/67309 |
Actions (login required)
 |
View Item |
