PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TB. AKBAR JAYA CIANJUR

A’yuni, Reza Vanny Qurrota (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TB. AKBAR JAYA CIANJUR. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (69kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (56kB) | Preview
Preview	Text COVER-PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TB.pdf Download (107kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (72kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (274kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (91kB) | Preview

Abstract

TB. Akbar Jaya Cianjur merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penjualan besar berupa bahan bangunan. Pada saat ini, TB. Akbar Jaya Cianjur sedang menghadapi masalah dalam kinerja karyawan yang disebabkan oleh kurangnnya motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada TB. Akbar Jaya Cianjur dan untuk mengetahui hambatan- hambatan yang dihadapi serta usaha apa saja yang dilakukan dalam mengatasi hambatan tersebut. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan metode deskriptif analisis sedangkan Teknik pengumpulan data melalui penelitian kepustakaan dan lapang meliputi : observasi non partisipan, wawancara terstruktur dan penyebaran angket melalui Teknik sensus sampling total dengan total 25 responden, kemudian analisis data dengan menggunakan uji validalitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, uji koefisien korelasi rank spearman dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada TB. Akbar Jaya Cianjur. Berdasarkan koefisien determinasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalahsebesar 83.7%, sedangkan sisanya sebesar 16,3% adalah ditentukan oleh factor-faktor lain yang tidak teridentifikasi. Hambatan- hambatan yang dihadapi TB. Akba Jaya Cianjur dalam meningkatkan motivasi kerja adalah masalah waktu yang sulit ditentukan antara pimpinan dengan karyawan.Saran yang dapat peneliti kemukakan adalah perusahaan harus lebih tegas dalam tingkat kedisiplinan karyawan, Perusahaan harus lebih meningkatkan lagi motivasi kerja dengan memberikan reward kepada karyawannya agar terdorong untuk menghasilkan kinerja yang optimal bagi Perusahaan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2023
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	16 Oct 2023 02:09
Last Modified:	16 Oct 2023 02:56
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/67239

Actions (login required)

View Item