Nida Milania, 194010353 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG BANDUNG MARTADINATA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER NIDA MILANIA 194010353.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK .pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1-2.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (696kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan rotasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Bandung Martadinata secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara promosi jabatan dan rotasi kerja terhadap kepuasan kerja. Besarnya pengaruh promosi jabatan dan rotasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai secara simultan 87,8% dan sisanya 12,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Secara parsial besarnya pengaruh promosi jabatan terhadap kepuasan kerja sebesar 18,3% dan pengaruh rotasi kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 69,5%, sehingga dapat disimpulkan bahwa rotasi kerja memberikan pengaruh paling besar terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: Promosi Jabatan, Rotasi Kerja dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 03 Oct 2023 22:39 |
| Last Modified: | 03 Oct 2023 22:42 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66597 |
Actions (login required)
 |
View Item |
