Sakti, Mochamad Bagus Firdho Madita (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIDANG COMMITTEE COMPLIANCE FAIRTRADE PT KEWALRAM INDONESIA. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
BAB 1.pdf Download (120kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (44kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (142kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (73kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar pengesahan.pdf Download (55kB) | Preview |
Abstract
PT Kewalram Indonesia merupakan perusahaan tekstil terakreditasi pertama yang menerima akreditasi ISO (ISO 9001: 2015 & STANDARD 100 by OEKO -TEX®) dan berkembang menjadi fasilitas tekstil terintegrasi yang besar yang mencakup pemintalan, bordir, Garmen, dan rumah pewarna yang dilengkapi dengan mesin canggih. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran umum di PT Kewalram Indonesia, mengetahui bagaimana pelaksanaan disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja karyawan di PT Kewalram Indonesia,mengetahui berapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Kewalram Indonesia, mengetahui pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan di PT Kewalran Indonesia,mengetahui hambatan dan upaya pelaksanaan disiplin kerja dan etos kerja serta kinerja karyawan di PT Kewalram Indonesia. Hasil dari penelitian ini adalah karyawan di PT Kewalram Indonesia hampir seluruh karyawan bekerja dengan tepat waktu saat bekerja dan hanya beberapa karyawan saja yang jarang hadir. Hasil observasi untuk etos kerja juga peneliti lakukan dengan karyawan di PT Kewalram Indonesia sudah cukup bagus dilihat dari hasil penelitian dan kuisioner yang peneliti lakukan dan banyak sekali kendala yang masih ada di PT Kewalram Indonesia salah satunya adalah ketepatan waktu dan ketidak hadiran karyawan dalam bekerja. Hambatan yang dihadapi oleh PT Kewalram Indonesia adalah masih adanya beberapa karyawan yang telat datang dikarenakan beberapa alasan seperti banjir, jemputan telat datang, dll, d alam melakukan pekerjaan tim, seringkali karyawan satu dengan karyawan lainnya yang tidak satu pendapat terjadi percekcokan satu sama lain sehingga timbul masalah , masih masih ada beberapa karyawan yang jarang hadir dikarenakan berbagai alasan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 02 Oct 2023 04:37 |
| Last Modified: | 02 Oct 2023 04:37 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66369 |
Actions (login required)
 |
View Item |
