PENGARUH PELLTIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN UMUM BADAN URUSAN LOGISTIK KANTOR CABANG SUBANG

Lucky Hartono, 184010180 and Sadikun Citra Rusmana, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH PELLTIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN UMUM BADAN URUSAN LOGISTIK KANTOR CABANG SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text Cover Skripsi_Lucky.pdf Download (74kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK_Lucky.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Text BAB I_Lucky.pdf Download (221kB) | Preview
Preview	Text BAB II_Lucky.pdf Download (347kB) | Preview
Preview	Text BAB III_Lucky.pdf Download (330kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_Lucky.pdf Download (93kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Perusahaan Umum Badan Usaha Logistik Kantor Cabang Subang merupakan milik negara yang beroperasi dalam bidang ketahanan pangan yang memiliki salah satu tugas publik pendistribusian beras miskin. Namun perusahaan ini dihadapkan dengan masalah kinerja karyawan dibutuhkan pelatihan dan pengembangan karir. Dengan demikian suatu organisasi dapat dengan mudah mencapai efektivitas organisasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Badan Usaha Logistik Kantor Cabang Subang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel 34 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan terhadap pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Badan Usaha Logistik Kantor Cabang Subang. Besarnya pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik Kantor Cabang Subang secara simultan adalah 55%. sedangkan parsial besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 16% dan pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan sebesar 39%. Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan Karir, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	02 Oct 2023 04:23
Last Modified:	02 Oct 2023 04:23
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66359

Actions (login required)

View Item