PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SOKA CIPTA NIAGA

Nugraha, Ilham Feizal (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SOKA CIPTA NIAGA. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (61kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (53kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (162kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (82kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (127kB) | Preview

Abstract

PT. Soka Cipta Niaga adalah perusahaan yang bergerak dibidang produksi, distribusi, dan perdagangan Kaos Kaki, Sarung Tangan, Inner Fashion, seperti Manset, Pakaian Dalam, dan Legging, secara offline maupun online di pasar nasional maupun internasional untuk membantu memenuhi kebutuhan masyarakat dengan harga terjangkau. Pada PT. Soka Cipta Niaga ditemukan beberapa masalah mengenai kinerja karyawan dengan indikator kuantitas, prinsip komunikasi, hal tersebut memiliki permasalahan dalam PT. Soka Cipta Niaga dalam kinerja karyawan sehingga akan mempengaruhi terhadap motivasi kerja dari karyawan itu sendiri di PT. Soka Cipta Niaga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Soka Cipta Niaga. Metode penelitian yang dipakai peneliti adalah metode kuantitatif deskriptif, Teknik pengumpulan data primer dengan observasi, wawancara, dan kuesioner (angket). Peneliti juga menggunakan Teknik pengumpulan data sekunder dengan cara studi kepustakaan seperti teori-teori yang mendasari masalah penelitian. Populasi yang diambil yaitu karyawan pada PT. Soka Cipta Niaga dengan sampel sebanyak 30 orang karyawan. Pengolahan data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan Teknik analisis data yaitu analisis skor tiap variabel, uji validitas instrument, regresi liner sederhana, uji reliabilitas instrument, analisis korelasi rank spearman, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa adanya pengaruh positif penilaian Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Soka Cipta Niaga sebesar 95,2% dan sisanya sebesar 4,8% merupakan faktor-faktor lain diluar penelitian. Peneliti menyarankan perusahaan memberikan pelatihan khusus terhadap karyawan sehingga dapat menerapkan praktik dilapangan secara efektif, serta perusahaan sebaiknya mengawasi setiap pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai. Kata Kunci : Motivasi Kerja & Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2023
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	30 Sep 2023 02:54
Last Modified:	30 Sep 2023 02:54
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66241

Actions (login required)

View Item