Imbrani, Hari (2023) PENGARUH MERIT SISTEM DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI PADA PT. PURNATARUM MURNI RAHAYU BANDUNG. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Text
Jurnal untuk Sidang Terbuka Lengkap.doc Download (194kB) |
Abstract
PT.Purnatarum Murni Rahayu bergerak dibidang jasa pelayanan penyediaan Liquid Petroleum Gas (LPG) untuk wilayah Bandung Raya, sebagai perusahaan yang berfungsi sebagai storage LPG, maka pegawainya dituntut memiliki kompetensi yang baik, hal ini berkaitan dengan prestasi kerja pegawai dan perencanaan penerimaa pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel merit system berpengaruh signifikan terhadap kompetensi pegawai dan prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kompetensi pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriftif, verifikatif yaitu dengan mendeskripsikan masing-masing variabel serta menguji ketiga variabel dengan pendekatan kuantitatif (statistik) yang selanjutnya dianalisis dan dibandingkan dengan teori serta masalah yang ada untuk diambil kesimpulannya. Secara simultan besaran pengaruh merit sistem dan prestasi kerja sebesar 67,4% terhadap kompetensi sedangkan faktor lain yang tidak diteliti (epsilon) tetapi mempengaruhi terhadap kompetensi sebesar 33,6%. Hasil penelitian yang didasarkan pada hipotesis secara parsial menyebutkan bahwa variabel merit sistem dan prestasi kerja dapat dideteksi dari besarnya pengaruh masing-masing faktor yang terdiri atas faktor merit sistem (X1) sebesar 32,1%, faktor prestasi kerja (X2) sebesar 35,5%, terhadap kompetensi pegawai pada PT.Purnatarum Murni Rahayu. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah merit system berpengaruh dan prestasi kerja terhadap kompetensi pegawai, dan prestasi kerja pengaruhnya lebih dominan terhadap kompetensi pegawai dibandingkan merit system. Kata kunci: merit sistem, prestasi kerja, kompetensi
Item Type: | Thesis (Disertasi(S3)) |
---|---|
Subjects: | RESEARCH REPORT |
Divisions: | Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2023 |
Depositing User: | asep suryana |
Date Deposited: | 21 Jul 2023 03:17 |
Last Modified: | 21 Jul 2023 03:17 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/64322 |
Actions (login required)
View Item |