PENGARUH PERILAKU ISLAMI, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KOMITMEN SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (SURVEY DI BJB SYARIAH WILAYAH JAWA BARAT) THE EFFECT OF ISLAMIC BEHAVIOR, COMPENSATION, AND CAREER DEVELOPMENT TOWARD COMMITMENT AND ITS IMPLICATIONS ON EMPLOYEE PERFORMANCE (SURVEY IN BJB SYARIAH WEST JAVA REGION)

INDRIANI PRATAMI, EGGI (2023) PENGARUH PERILAKU ISLAMI, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KOMITMEN SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (SURVEY DI BJB SYARIAH WILAYAH JAWA BARAT) THE EFFECT OF ISLAMIC BEHAVIOR, COMPENSATION, AND CAREER DEVELOPMENT TOWARD COMMITMENT AND ITS IMPLICATIONS ON EMPLOYEE PERFORMANCE (SURVEY IN BJB SYARIAH WEST JAVA REGION). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

[img]
Preview
Text
Artikel Disertasi Eggi Indriani.pdf

Download (507kB) | Preview

Abstract

Eggi Indriani Pratami, NPM : 199010027. Pengaruh Perilaku Islami, Kompensasi, dan Pengembangan Karier terhadap Komitmen serta Implikasinya pada Kinerja Karyawan (Survey di BJB Syariah Wilayah Jawa Barat) dibimbing oleh Prof. Dr. Ir. H. Iman Sudirman, DEA. sebagai Promotor dan Dr. Atty Tri Juniarti, S.E., M.Si. sebagai Co. Promotor. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perilaku islami, kompensasi, dan pengembangan karier yang belum optimal pada Bank BJB Syariah. Penelitian ini dilakukan pada Bank BJB Syariah Wilayah Jawa Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengkaji secara deskriptif dan verifikatif terkait pengaruh perilaku islami, kompensasi, dan pengembangan karier terhadap komitmen derta implikasinya pada kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang dilakukan secara deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara proportionate stratified random sampling. Sumber data dari data primer dan sekunder melalui observasi dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis SEM. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa perilaku islami, kompensasi, pengembangan karier, komitmen, dan kinerja berada dalam kriteria cukup baik menuju baik. Hasil penelitian secara verifikatif menunjukkan bahwa perilaku islami, kompensasi, dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen. Hasil studi verifikatif menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Perilaku Islami, Kompensasi, Pengembangan Karier, Komitmen,dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Disertasi(S3))
Subjects: RESEARCH REPORT
Divisions: Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2023
Depositing User: asep suryana
Date Deposited: 13 Jun 2023 03:18
Last Modified: 13 Jun 2023 03:18
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63913

Actions (login required)

View Item View Item