PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KEINGINAN KELUAR KERJA PADA PT BIO FARMA (PERSERO)

Siska Fadila, 174010242 and Prof.Dr.H.Azhar Affandi,SE.,MSC, Pembimbing 1 and H.Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing II (2023) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KEINGINAN KELUAR KERJA PADA PT BIO FARMA (PERSERO). Skripsi(S1) thesis, Unuversitas Pasundan.

Preview	Text cover siska unpas.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK-1.pdf Download (15kB) | Preview
Preview	Text BAB I SISKA UNPAS.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	Text BAB II SISKA UNPAS.pdf Download (342kB) | Preview
Preview	Text BAB III SISKA UNPAS.pdf Download (348kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA SISKA UNPAS.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text Lembar pengesahan.pdf Download (97kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Talenta dan Pengembangan Karyawan terhadap Keinginan Keluar Kerja baik secara parsial maupun simultan pada PT Bio Farma (Persero). Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskritif dan verifikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 94 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi o linear berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Manajemen Talenta dan Pengembangan Karyawan terhadap Keinginan Untuk Keluar pada PT Bio Farma (Persero) dapat dikatakan kurang baik. Manajemen talenta dan Pengembangan Karyawan memberi pengaruh kuat terhadap Keinginan Untuk Keluar yaitu sebesar 47,65%. Selain itu pengujian secara simultan terhadap variabel Manajemen Talenta dan Pengembangan Karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Keinginan Untuk Keluar dengan pengaruh R square 47,65%. Perbandingan pengaruh terbesar adalah variabel Manajemen Talenta yaitu 28,13%. Sedangkan variabel Pengembangan Karyawan sebesar 19,52%, dan sisanya 52,39% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Kata kunci : Manajemen Talenta, Pengembangan Karyawan, dan Keinginan Keluar Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	14 Apr 2023 08:06
Last Modified:	14 Apr 2023 08:07
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63325

Actions (login required)

View Item