Guntur Dwi Rangga, 184010240 and H.Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PRODUKSI PT SANG HYANG SRI KEBUN SUKAMANDI KABUPATEN SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Unuversitas Pasundan.
|
Text
COVER DEPAN.pdf Download (82kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (65kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (242kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (300kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (281kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (153kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (23kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Kinerja karyawan menjadi tumpuan dan harapan bagi suatu perusahaan untuk dapat bersaing serta mempertahankan posisi sebagai suatu perusahaan yang mantab dan berkembang. Oleh sebab itu, perusahaan harus mampu mengelola sumber daya manusianya dengan berbagai pendekatan, dan kebijakan sehingga karyawan akan memberikan kinerja terbaiknya. Namun pada kenyataannya, kantor produksi PT Sang Hyang Seri kebun Sukamandi kabupaten Subang kurang mampu mengoptimalkan kebijakan dalam hal peningkatan kinerja karyawan dengan memperhatikan faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja seperti lingkungan kerja dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di kantor produksi PT Sang Hyang Seri kebun Sukamandi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Metode analisis data dan uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi parsial, uji hipotesis simultan dan uji hipotesis parsial.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di kantor produksi PT Sang Hyang Seri kebun Sukamandi secara simultan adalah 48%. sedangkan secara parsial besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 28,9%, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 19,1%. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 13 Apr 2023 05:37 |
| Last Modified: | 13 Apr 2023 05:37 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63257 |
Actions (login required)
 |
View Item |
