TANGGUNG JAWAB HUKUM PT. SUDINAR ARTA TERHADAP PERJANJIAN KERJA DENGAN TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) DI LUAR NEGERI DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIADI LUAR NEGERI J.o BUKU III KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PERDATA

Chyntia Devira Putri Indarto, 171000020 (2023) TANGGUNG JAWAB HUKUM PT. SUDINAR ARTA TERHADAP PERJANJIAN KERJA DENGAN TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) DI LUAR NEGERI DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIADI LUAR NEGERI J.o BUKU III KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PERDATA. Skripsi(S1) thesis, FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text SKRIPSI-CHYNTIA-DEVIRA-PRINT 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tanggung Jawab Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI) terhadap Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri, seperti tertuang pada Pasal 77 ayat (1) Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri, dilaksanakan mulai dari prapenempatan, masa penempatan, sampai purnapenempatan, dan perwakilan Republik Indonesia memberikan perlindungan terhadap Tenaga Kerja wanita atau pria di luar negeri dengan peraturan perundang-undangan serta hukum kebiasaan international. Perlindungan calon TKI bertujuan untuk memberdayakan, mendayagunakan tenaga kerja secara optimal, manusiawi, menjamin dan melindungi calon TKI sejak di dalam negeri, sampai negara tujuan. Dalam pelaksanaannya timbul permasalahan antara lain: Bagaimana Tanggung Jawab Hukum PT. Sudinar Arta Terhadap Perjanjian Kerja Dengan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Di Luar Negeri Dihubungkan dengan Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri Juncto Buku III Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, Bagaimana Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Indonesia Di Luar Negeri Berdasarkan Perjanjian Kerja Dihubungkan Dengan Undang Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri Juncto Buku III Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, dan Bagaimana Upaya Penyelesaian Sengketa Terhadap Tenaga Kerja Indonesia Di Luar Negeri Berdasarkan Perjanjian Kerja Dihubungkan Dengan Undang Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri Juncto Buku III Kitab Undang-Undang Hukum Perdata. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu spesifikasi penelitian deskriptif analitis dan metode pendekatan bersifat yuridis normatif yakni dengan cara menganalisis hubungan hukum positif dengan teori hukum serta pelaksanaan hukum positif tersebut melalui pendekatan yuridis normatif dan dianalisis secara yuridis kualitatif yaitu menggunakan peraturan perundangundangan yang dihubungkan dengan data primer dan sekunder yang berasal dari literatur hukum untuk membahas tentang Tanggung Jawab Hukum PT. Sudinar Arta terhadap calon Tenaga Kerja Indonesia. Tanggung jawab PT. Sudinar Arta harus bertanggung jawab karena telah melakukan pelanggaran Pasal 1243 Buku III KUHPerdata yakni tdak melakukan pengawasan pada masa purna penempatan. Perlindungan harus diberikan oleh pemerintah terhadap TKI yang bekerja di luar negeri, karena secara tidak langsung hal tersebut dapat merusak citra bangsa di mata Internasional. Upaya Penyelesaian sengketa yang timbul didalam perjanjian penempatan TKI diselesaikan dengan upaya melakukan musyawarah diantara para pihak, apabila tidak tercapai perdamaian pada upaya musyawarah, salah satu pihak dapat melakukan upaya perdamaian dengan meminta bantuan kepada lembaga yang berwenang yaitu Dinas Ketenagakerjaan Kota dan BP3TKI/UPTP3TKI/LP3TKI. Kata Kunci: Tanggung Jawab, Perlindungan Hukum, Penyelesaian Sengketa

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2023
Depositing User:	Mr Hadiana -
Date Deposited:	11 Apr 2023 06:06
Last Modified:	11 Apr 2023 06:06
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63142

Actions (login required)

View Item