PERLAKUAN DISKRIMINATIF TERHADAP DISABILITAS DALAM MENDAPATKAN PEKERJAAN DIHUBUNGKAN DENGAN UU NO. 8 TAHUN 2016 TENTANG PENYANDANG DISABILITAS

Meilindasari Mulyana, 181000128 (2023) PERLAKUAN DISKRIMINATIF TERHADAP DISABILITAS DALAM MENDAPATKAN PEKERJAAN DIHUBUNGKAN DENGAN UU NO. 8 TAHUN 2016 TENTANG PENYANDANG DISABILITAS. Skripsi(S1) thesis, FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview	Text A. COVER.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text F. BAB I.pdf Download (321kB) | Preview
Preview	Text G. BAB II.pdf Download (146kB) | Preview
	Text H. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
	Text I. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (122kB)
	Text J. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (16kB)
Preview	Text K. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (135kB) | Preview

Abstract

Sesuai dengan hak konstitusionalnya, penyandang disabilitas memiliki kedudukan dan keistimewaan yang sama dengan warga negara lainnya, salah satunya adalah hak internal atas pekerjaan yang layak. Namun, karena diskriminasi sering terjadi dalam kehidupan sehari-hari penyandang disabilitas, hak atas pekerjaan ini terancam. Penyandang disabilitas juga menghadapi hambatan untuk kesempatan kerja, dimana dinyatakan bahwa mereka yang dianggap sehat jasmani dan rohani bukanlah penyandang disabilitas, maka secara umum dinyatakan bahwa mereka yang menyandang disabilitas bukanlah individu yang sakit melainkan orang dengan kebutuhan khusus yang memiliki kesempatan yang sama dengan warga negara lainnya untuk mendapatkan pekerjaan yang terhormat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan spesifikasi penelitian deskriptif analitis dan metode penelitian yuridis normative, dan data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa bahan hukum primer, sekunder dan tersier yang bersifat kualitatif. Setelah penulis melakukan analisis terhadap permasalahan mengenai pemenuhan hak-hak para penyandang disabilitas untuk mendapatkan pekerjaan, maka diperoleh kesimpulan bahwa pada hakikatnya penyandang disabilitas harus mendapatkan perlindungan hukum untuk mendapatkan pekerjaan yang layak seperti yang tercantum dalam pasal 67 ayat (1) undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas. Mengingat bahwa bentuk diskriminasi ini menyulitkan penyandang disabilitas untuk mendapatkan pekerjaan dan bahwa ada sejumlah besar penyandang disabilitas, pemerintah telah menyusun rencana untuk menangani masalah ini dan memastikan bahwa individu tersebut mendapatkan pekerjaan yang terhormat yang akan berkontribusi pada kesejahteraan mereka secara keseluruhan. Kata Kunci : Penyandang Disabilitas, Diskriminasi, Hak Asasi Manusia

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2023
Depositing User:	Mr Hadiana -
Date Deposited:	06 Apr 2023 06:51
Last Modified:	06 Apr 2023 06:51
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63003

Actions (login required)

View Item