PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SUMEDANG

Muhamad Lutfi Herliyana, NPM. 198020071 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SUMEDANG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text Artikel Penelitian Muhamad Lutfi_198020071.docx Download (194kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja perawat di RSUD Sumedang. Hasil penelitian ini dapat memberikan data dan informasi yang bermanfaat bagi tenaga kesehatan khususnya perawat mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perawat. Hal ini merupakan salah satu yang harus diketahui dan diperhatikan oleh manajer keperawatan dalam peningkatan kinerja perawat yang dapat berdampak pada mutu pelayanan asuhan keperawatan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2023. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum motivasi, kompetensi, kepuasan kerja, dan kinerja perawat masuk dalam kategori cukup baik. Motivasi dan kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di RSUD Sumedang, secara parsial motivasi lebih dominan mempengaruhi kinerja perawat. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompetensi, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2023
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	03 Apr 2023 07:41
Last Modified:	03 Apr 2023 07:41
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62923

Actions (login required)

View Item