PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN CV SAILAN INDUSTRIES BANDUNG

NINA AGUSTIANA, NPM. 218020080 (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN CV SAILAN INDUSTRIES BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text NINA AGUSTIANA_MM.doc Download (469kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja serta implikasinya pada kinerja karyawan CV Sailan Industries Bandung. Hasil penelitian ini dapat dijadikan masukan bagi perusahaan meningkatkan kinerja karyawan, berdasarkan pencapaian kinerja melalui pengembangan kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi para karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2023. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum kompetensi, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan masuk dalam kategori cukup baik. Kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompetensi, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2023
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	01 Apr 2023 03:48
Last Modified:	01 Apr 2023 03:48
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62896

Actions (login required)

View Item