PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV JN MUSTIKA KASOMALANG SUBANG

Inggrit Fauzi Lestari, 184010168 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV JN MUSTIKA KASOMALANG SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Preview	Text Cover.pdf Download (52kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text BAB I-III .pdf Download (970kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (68kB) | Preview

Abstract

Masalah penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja karyawan divisi sumber daya manusia CV JN Mustika Kasomalang Subang. Fokus kajian diarahkan pada faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Self efficacy dan budaya organisasi merupakan faktor yang diduga memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini mengkaji tiga variabel yaitu variabel self efficacy, variabel budaya organisasi, dan variabel kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 63 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis pengaruh self efficacy dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara simultan adalah sebesar 58,8%. Sedangkan secara parsial self efficacy lebih besar pengaruhnya dari budaya organisasi karena berdasarkan perhitungan self efficacy berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 36,4% sedangkan budaya organisasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 22,2%. Kata Kunci : Self Efficacy, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	29 Mar 2023 02:37
Last Modified:	29 Mar 2023 02:37
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62802

Actions (login required)

View Item