Pengaruh Kepemimpinan tranformasional, budaya organiasi, kopentensi karyawan terhadap loyalitas karyawan di Badan Usaha Milik Daerah

Prayudi, Ahmad (2023) Pengaruh Kepemimpinan tranformasional, budaya organiasi, kopentensi karyawan terhadap loyalitas karyawan di Badan Usaha Milik Daerah. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text Artikel Ahmad Prayudi 169010003_DIM.docx Download (211kB)

Abstract

Penelitian ini memberikan hasil bahwa Kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kompetensi karyawan memiliki pengaruh sangat positif signifikan secara parsial dan simultan terhadap loyalitas karyawan.dan diartikan bahwa ketiga variabel tersebut dapat meningkatkan loyalitas karyawan apabila secara bersama-sama ketiga variabel tersebut terlaksana secara baik dan bersinergi, Hai ini dibuktikan dengan menggunakan SPSS 23 didapatkan hasil kontribusi dari variabel kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas karyawan yang besarnya 0,304 (ρy1x1). dari variabel budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan yang besar nya 0,379 (ρy1x2) dari kompetensi terhadap loyalitas karyawan yang besarnya 0,262 (ρy1x3).dan Pengaruh variabel diluar model adalah sebesar 0,388 (ρy1Ԑ).

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2023
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	17 Mar 2023 03:26
Last Modified:	17 Mar 2023 03:26
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62662

Actions (login required)

View Item