Mochamad Syarifudin, NPM. 128212031 (2016) PENGARUH ISI PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PETUGAS PUSKESMAS DI UPTD KESEHATAN WILAYAH CISARUA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANDUNG BARAT.
Text
JURNAL TESIS 2016.docx Download (179kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai “Pengaruh Isi Pekerjaan dan Lingkungan Pekerjaan Terhadap Kepuasaan Kerja Dan Implikasinya Pada Kinerja Petugas Puskesmas di UPTD Kesehatan Wilayah Cisarua Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung Barat”. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan manfaat bagi Puskesmas di UPTD Kesehatan Wilayah Cisarua yang berguna untuk meningkatkan kinerja pegawai yang didasarkan pada pencapaian kepuasan kerja melalui isi pekerjaan dan lingkungan pekerjaan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik sampling menggunakan sampling jenuh atau teknik sensus. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2015. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa masing-masing variabel yaitu isi pekerjaan dan lingkungan pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dilihat secara parsial variabel isi pekerjaan lebih berpengaruh terhadap kepuasan kerja daripada variabel lingkungan pekerjaan di UPTD Kesehatan Wilayah Cisarua Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung Barat. Kata Kunci : Isi Pekerjaan, Lingkungan Pekerjaan, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | S2-Thesis |
Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2016 |
Depositing User: | asep suryana |
Date Deposited: | 18 Mar 2016 06:19 |
Last Modified: | 22 Mar 2016 06:27 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/620 |
Actions (login required)
View Item |