PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TIARA SELLA KOTA BENGKULU

MELATI PUTRI WULANDARI, NPM. 198020096 (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TIARA SELLA KOTA BENGKULU. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text MELATI PUTRI WULANDARI_MM.doc Download (437kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif serta dampaknya pada kinerja perawat di Rumah Sakit Tiara Sella Kota Bengkulu. Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu bahan atau kerangka acuan bagi Rumah Sakit Tiara Sella Kota Bengkulu dalam peningkatan kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2022. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa secara umum budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, komitmen afektif, dan kinerja perawat di Rumah Sakit Tiara Sella Kota Bengkulu termasuk kategori kurang baik. Hasil analisis verifikatif dapat diketahui bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap komitmen afektif baik secara parsial maupun simultan dan komitmen afektif berpengaruh terhadap kinerja perawat. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional Komitmen Afektif, Kinerja Perawat

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2022
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	18 Nov 2022 02:08
Last Modified:	18 Nov 2022 02:08
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/61545

Actions (login required)

View Item