Arham Hidayat, 182040092 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE PADA KARYAWAN PT SINARMAS LOGISTIK INDONESIA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (48kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi .pdf Download (137kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (73kB) | Preview |
|
|
Text
Kata Pengantar.pdf Download (113kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak 3 Bahasa.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (212kB) | Preview |
Abstract
Aspek kepemimpinan dalam sebuah perusahaan menjadi sebuah perhatian karena pimpinan menjadi ujung tombak dari segala aktivitas perusahaan yang berjalan. Tidak hanya itu aspek yang harus diperhatikan oleh perusahaan adalah sumber daya manusia agar memiliki Quality of Work Life (Kualitas Kehidupan Kerja) pada karyawan yang dikatakan baik. Penelitian ini membahas mengenai masalah megenai Kepemimpinan di PT Sinarmas Logistik Indonesia Bandung yang mempengaruhi Quality of Work Life pada Karyawan PT Sinarmas Logistik Indonesia Bandung yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap Quality of Work Life pada karyawan PT Sinarmas Logistik Indonesia Bandung. Faktor Quality of Work Life pada penelitian ini menggunakan teori dari (Nanjundeswaraswamy et al., 2015) yang dikutip menjadi 3 komponen yakni Budaya organisasi & Iklim, Kompensasi & Penghargaan, dan fasilitas. Responden penelitian berjumlah 50 orang karyawan dan 1 pimpinan PT Sinarmas Logistik Indonesia dengan pengambilan sampel menggunakan teknik penelitian Kuantitatif dengan teknik analisis data Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Liniear Sederhana, Korelasi Rank Spearman dan Uji Hipotesis Berdasarkan hasil penelitian hasil penelitian Diperoleh pengaruh terhadap Quality of Work Life sebesar 55,5% sisanya, sebesar 44,5% diberikan oleh faktor-faktor lain yang belum diidentifikasi yang diluar dari variabel yang diteliti, seperti Fasilitas dan budaya organisasi. Saran yang dapat peneliti berikan adalah Pimpinan dan perusahaan PT Sinarmas Logistik Indonesia Bandung diharapkan bisa lebih peka terhadap kebutuhan para karyawan yang sudah menjadi roda pendorong bagi keberlangsungan perusahaan selama ini, karena dengan diperhatikannya karyawan perusahaan pun akan mendapatkan penambahan produktifitas dan menjadi sebuah keuntungan juga bagi perusahaan. Kata Kunci : Quality of Work Life, Kepemimpinan, Sumber Daya Manusia
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2022 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 07 Nov 2022 07:08 |
| Last Modified: | 07 Nov 2022 07:08 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60905 |
Actions (login required)
 |
View Item |
