PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survey Pada 8 Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung)

Yulistiani, 124020391 (2015) PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Survey Pada 8 Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.

	Text 1. COVER.pdf Download (19kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (5kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (121kB)
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB I FIX.pdf Download (205kB) | Preview
	Text 9.BAB II FIX.pdf Download (289kB)
	Text 10. BAB III fIX.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (142kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor (Survey pada 8 Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan asosiatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Auditor yang bekerja di 8 Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di Kota Bandung. Jumlah sempel yang diambil sebanyak 32 audit yang diperoleh dengan mengutip pendapat Arikunto. Teknik sampling menggunakan proposional sampling. Uji validitas dan reliabilitas angket yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi Product Moment dan Cronbach’s alpha. Adapun, analisis statistic yang digunakan adalah korelasi, regresi sederhana, regresi berganda dan koefisien determinasi sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan metode statistic uji t dan uji F. Hasil analisis regresi menunjukan bahwa kinerja auditor tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor, konflik peran tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor, ketidakjelasan peran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor. Secara simultan, struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Pengaruh tersebut sebesar 52.85%, Sedangkan sisanya yaitu sebesar 47.15% merupakan pengaruh faktor lain di luar variabel yang sedang diteliti, seperti pemahaman good governance, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi. Kata kunci: Kinerja auditor, konflik peran, ketidakjelasan peran, komitmen organisasi, kinerja auditor.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi 2012
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	22 Jul 2016 14:21
Last Modified:	22 Jul 2016 14:21
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/6041

Actions (login required)

View Item