ANNISA NURUL NURJANAH, 172010141 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN BALEENDAH. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
COVER SKRIP.pdf Download (72kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (141kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (69kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (38kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (313kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan sebuah data dan menggambarkan informasi yang jelas tentang Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Baleendah. Hal permasalahan pokok ini diduga bahwa adanya faktor-faktor kinerja yang masih belum optimal, hal ini disebabkan oleh kepemimpinan transformasional yang belum berjalan sesuai faktor yang dipengaruhi. Sehingga mengakibatkan kualitas kerja pegawai kurang optimal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analisis, dengan teori yang digunakan adalah Kepemimpimpinan Transformasional dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggambarkan secara sistematis dan akurat mengenai fakta dan fenomena pada waktu penelitian berlangsung, selanjutnya fakta tersebut dijelaskan kemudian di analisis sesuai dengan teori yang ada sehingga dapat dipakai untuk menguji kebenaran atau data yang diolah dan analisis lalu di ambil kesimpulan sehingga dapat disusun secara karya ilmiah. Hal tersebut diperlakukan Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara dengan narasumber serta melakukan observasi langsung ke Kecamatan Baleendah Kabupaten Bandung dan melakukan penyebaran angket kepada 32 responden dengan 18 pertanyaan. Alat ukur yang digunakan ialah skala Likert, karena peneliti mengambil judul pengaruh maka diberlakukanya uji validitas, uji reliabilitas, dan uji regresi dalam menganalisis data tersebut. Berdasarkan hasil perhitungan yang diperoleh menggunakan SPSS dapat diketahui bahwa besaran pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai sebesar 71,6 % sedangkan faktor lain yang tidak diteliti (epsilon) tetapi mempengaruhi terhadap kinerja pegawai sebesar 28,4%. Hasil uji menunjukan bahwa terdapat beberapa indikator kepemimpinan transformasional yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan beberapa indikator kepemimpinan transformasional lainya tidak berpengaruh. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai, Kualitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2022 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 28 Oct 2022 06:30 |
| Last Modified: | 28 Oct 2022 06:30 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60254 |
Actions (login required)
 |
View Item |
