Dea Amanda Hafizia, 182010144 (2022) ANALISIS KINERJA ORGANISASI DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN KUNINGAN. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (246kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK 3 BAHASA.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (212kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (38kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (558kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (201kB) | Preview |
Abstract
Kinerja Organisasi pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kuningan belum optimal. Beberapa hambatan dalam pelaksanaan kinerja organisasi yaitu kurangnya Sumber Daya Manusia, Keterbatasan sarana dan prasarana, keterbatasan anggaran serta motivasi atau sikap yang dimiliki pegawai dalam menghadapi situasi kerja dalam hal ini kinerja organisasi harus terus ditingkatkan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Kinerja Organisasi dikantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kuningan dan mengetahui faktor-faktor apa saja yang menghambat Kinerja Organisasi dikantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kuningan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa teknik wawancara, teknik observasi dan teknik dokumentasi. Informan dalam penelitian ini sebanyak 5 orang yang terdiri dari Kepala Satpol PP Kabupaten Kuningan, Sekretaris Satpol PP Kabupaten Kuningan, Kepala Sub Bagian Umum Satpol PP Kabupaten Kuningan, Kepala Sub Bagian Program Satpol PP Kabupaten Kuningan dan Kepala Bidang Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat Satpol PP Kabupaten Kuningan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Kinerja Organisasi pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kuningan belum optimal. Melihat dari penilaian indikator produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas dan akuntabilitas. Hal ini ditandai dengan persentase kinerja yang memperoleh angkat yang belum mencapai sasaran target yang diharapkan dilihat dari Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) yang dilaporan setiap tahun melalui Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP) melalui Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (SAKIP). Kata kunci : Kinerja Organisasi, Hambatan Kinerja Organisasi
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2022 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 27 Oct 2022 03:11 |
| Last Modified: | 27 Oct 2022 03:11 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60113 |
Actions (login required)
 |
View Item |
