BUDAYA KERJA MENENTUKAN PRODUKTIVITAS DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN BANDUNG

ALMA NURZAIDA KUSNADI, 182010049 (2022) BUDAYA KERJA MENENTUKAN PRODUKTIVITAS DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text Cover.pdf Download (42kB) | Preview
Preview	Text Lembar pengesahan.pdf Download (215kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR TABEL, DAFTAR GAMBAR, DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Budaya Kerja memiliki kaitan dengan produktivitas pada suatu organisasi. Semakin baik budaya kerja maka akan semakin meningkat produktivitas lembaga tersebut dan dapat maju bersama dengan organisasi. Dalam penelitian ini budaya kerja diartikan sebagai suatu falsafah dengan didasari pandangan hidup yang menjadi kebiasaan dan pendorong yang dibudayakan dan terwujud sebagai kerja atau bekerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah budaya kerja menentukan produktivitas di BAPPELITBANGDA Kabupaten Bandung serta faktor penghambat terhadap produktivitas di BAPPELITBANGDA Kabupaten Bandung dan Usaha yang dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Melihat dari tingkat penelitian, penelitian ini bersifat verifikasi karena melakukan pengujian hipotesis. Adapaun sumber data dan informasi dapat dilakukan melalui survey, wawancara kepada beberapa kepala bidang dan kepala bagian, kuisioner (angket) kepada 48 orang responden yang merupakan pegawai di BAPPELITBANGDA Kabupaten Bandung dan dokumen￾dokumen yang relevan. Metode ini tidak hanya menjelaskan atau menggambarkan fakta empiris yang ditemui dilapangan melainkan juga akan menjelaskan analisis pengaruh secara parsial maupun simultan antara variabel yang menjadi fokus penelitian. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas di BAPPELITBANGDA yang moderat berdasarkan perhitungan koefisien regresi yaitu sebesar 0.706 dimana terdapat faktor-faktor lain yang ikut mempengaruhi penelitian sebesar 0.294. Dengan adanya pengaruh tersebut maka dapat disimpulkan bahwa budaya kerja menentukan produktivitas di BAPPELITBANGDA Kabupaten Bandung. Adapun faktor lain tersebut adalah kemampuan individu pegawai dan kedisiplinan pegawai. Kata Kunci : Budaya Kerja, Produktivitas, BAPPELITBANGDA

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2022
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	26 Oct 2022 06:16
Last Modified:	26 Oct 2022 06:16
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60016

Actions (login required)

View Item