ANALISIS SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI PRESENSI DALAM PRESPEKTIF BUDAYA KERJA DI KOTA BANDUNG

Sumiati, Imas and Poerwantika, Tine Ratna and Mulyana, Yayan (2022) ANALISIS SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI PRESENSI DALAM PRESPEKTIF BUDAYA KERJA DI KOTA BANDUNG. Jurnal Academia Praja, 3 (1). pp. 134-146.

[img]
Preview
Text
4 Analisis Sistem Informasi Administrasi Presensi Dalam Prespektif Budaya Kerja.pdf

Download (60kB) | Preview

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk mengembangkan sistem informasi administrsai presensi, melengkapi kebijakan yang sudah ada menjadi lebih optimal,dalam meningkatan budaya kerja ASN yang lebih kondusif dan menghargai waktu serta menyadarkan semua pekerjan adalak kewajiban dan betuk dari ibadah. menemukan solusi dari masalah yang ditemui dilokasi penelitan terkait sistem informasi administrasi presensi. Metode penelitan yang di gunakan adalah metode penelitan kombinasi dengan mengunakan Model Sequantial Explanatory, dimana penelit mengembangkan hasil penelitan dari satu metode dengan metode lainya. Metode ini dikatakan Sequantial Explanatory karena pengunan metode kombinasi secara berurutan, dicirikan dengan analisis data kuantiatif pada tahap pertama dan dikuti dengan analisis data kualitatif pada tahap kedua. Berikut ini tahapan sequantial explanatory design sebagai berikut : 1. Proses Analisis Data Kuantiatif, 2. Proses Analisis Data Kualitatif. Dari hasil analisis data menunjukan bahwa Analisis sistem adminsitrasi persensi merupakan sistem informasi yang dapat memepengaruhi pegawai dalam menjalankan kewajibanya dalam peningkatan kinerja dan beban kerjanya, dalam masalah ini dari setiap unit analisis telah sesuai dilakukan dan dijalankan terutama masalah kinerjanya, sistem informasi administrasi presensi berpengaruh terhadap perubahan kinerja ASN kota bandung yang mewakil kewilayahan kecamatan buah batu, yang mewakil instansi otonom dinas koperasi usaha kecil menengah dan untuk lembaga teknis Kesbangpol dan BKP, terlihat berpengaruh tetapi hanya sebatas pengaruh dari ASN tangungjawab terkait takut dipotong tunjanganya belum pada perubahan karakter dalam bekerja merupakan suatu kewajiban. Kata Kunci : Administrasi, Informasi, Kinerja, Pegawai, Presensi, Sistem

Item Type: Article
Subjects: JOURNAL
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2020
Depositing User: mr yogi -
Date Deposited: 01 Oct 2022 03:59
Last Modified: 10 Jun 2023 04:42
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/59645

Actions (login required)

View Item View Item