PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOKTER DI RSUD DR. DRADJAT PRAWIRANEGARA KABUPATEN SERANG

Candra Hadijaya Ningrat, NPM : 198020093 (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOKTER DI RSUD DR. DRADJAT PRAWIRANEGARA KABUPATEN SERANG. Thesis(S2) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.

Text Artikel Candra Hadijaya Ningrat.doc Download (480kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja dokter di RSUD dr. Dradjat Prawiranegara Kabupaten Serang. Hasil penelitian dapat dijadikan masukan yang berguna untuk meningkatkan kinerja dokter yang didasarkan pada pencapaian kepuasan kerja melalui motivasi dan kompetensi dokter. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2021. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum kompetensi, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja dokter cenderung cukup baik. Terdapat pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja dokter di RSUD dr. Dradjat Prawiranegara Kabupaten Serang. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Dokter, Kompetensi, Motivasi

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2022
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	22 Apr 2022 07:01
Last Modified:	22 Apr 2022 07:01
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56958

Actions (login required)

View Item