PENGARUH EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. POS INDONESIA CABANG CIAMIS

VIRA PURNAMASARI, 174010248 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. POS INDONESIA CABANG CIAMIS. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text 1. JUDUL SKRIPSI.pdf Download (100kB) | Preview
Preview	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (180kB) | Preview
Preview	Text 3. DRAFT SKRIPSI BAB 1,2 DAN 3.pdf Download (659kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (212kB) | Preview
Preview	Text 4.LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (135kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee empowerment dan knowledge management terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis. Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang terjadi bahwa kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis yang masih belum optimal yang dapat dilihat dari masih adanya keterlambatan penyampaian laporan hasil pekerjaan seperti lamanya proses pengiriman yang belum sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. hal tersebut diakibatkan oleh belum optimalnya employee empowerment dan knowledge management. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling menggunakan non probability sampling, dengan jenis sampel jenuh. Analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi, uji t dan Uji F. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara simultan employee empowerment dan knowledge management secara berpengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis sebesar 52,30%. Secara parsial employee empowerment berpengaruh sebesar 35,74% terhadap kinerja pegawai, sedangkan knowledge management berpengaruh sebesar 16,79% terhadap kinerja pegawai. Variabel employee empowerment memberikan pengaruh paling tinggi terhadap kinerja pegawai dibandingkan dengan variabel knowledge management. Kata Kunci: Employee Empowerment, Knowledge Management dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	11 Apr 2022 06:17
Last Modified:	11 Apr 2022 06:18
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56673

Actions (login required)

View Item