PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT

Bayu Wisambodo, 174010290 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img]
Preview
Text
1. Cover.pdf

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. Abstract.pdf

Download (64kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. Abstrak.pdf

Download (63kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. Bab I.pdf

Download (222kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. Bab II.pdf

Download (252kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. Bab III.pdf

Download (260kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. Daftar Pustaka.pdf

Download (223kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. Lembar Pengesahan Bayu.pdf

Download (287kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Bayu Wisambodo. Pengaruh Beabn Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Jawa Barat, dibawah arahan Dr. Ina Ratnamiasih, S.E., M.Si selaku Pembimbing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan di Badan Perencanaan Perencanaan Daerah Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 67 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi untuk menjelaskan mengenai hubungan dan pengaruh antar variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja, stres kerja dan kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Jawa Barat dapat dikatakan beban kerja pegawai masih cukup ringan, stres kerjanya cukup rendah, dan kinerja nya cukup baik. Beban kerja dan stres kerja memberikan pengaruh sangat kuat terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 62,9%. Pengaruh variabel yang sangat kuat adalah beban kerja dengan koefisien sebesar 40,1%. Sedangkan stres kerja sebesar 22,8%, beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, demikian juga stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja. Kata kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 17 Mar 2022 08:52
Last Modified: 17 Mar 2022 08:52
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56308

Actions (login required)

View Item View Item