Lily Arian, 174010026 and Sadikun Citra Rusmana, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH ORGANIZATIONAL CLIMATE DAN JOB INVOLVEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. OSEANO ADHITAPRASARANA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
|
Text
Cover Judul Lily Arian_174010026.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak Lily Arian_174010026.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I Lily Arian_174010026.pdf Download (315kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II Lily Arian_174010026.pdf Download (616kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III Lily Arian_174010026.pdf Download (363kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka Lily Arian_174010026.pdf Download (162kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan Lily Arian_174010026.pdf Download (93kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari terjadinya keterlambatan finalisasi kinerja karyawan pada PT. Oseano Adhitaprasarana. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh organizational climate, dan job involvement terhadap organizational citizenship behavior karyawan pada PT. Oseano Adhitaprasarana Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan teknik sampel non probabilitas, sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 responden kepada karyawan PT. Oseano Adhitaprasarana. Skala yang digunakan adalah skala Likert dengan instrument penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa organizational climate pada PT. Oseano Adhitaprasarna Kota Bandung secara keseluruhan termasuk pada kategori kurang baik, kemudian job involvement pada PT. Oseano Adhitaprasarana Kota Bandung secara keseluruhan termasuk pada kategori kurang baik, dan organizational citizenship behavior pada PT. Oseano Adhitaprasarana Kota Bandung secara keseluruhan termasuk pada kategori kurang baik. Organizational climate dan job involvement secara simultan dan parsial. Secara parsial berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Secara simultan pengaruhnya sebesar 57,3 % dan sisanya 42,7 % dipengaruhi oleh variabel lain. Sedangkan secara parsial pengaruh organizational climate sebesar 22,3%, pengaruh job involvement sebesar 35,0%. Kata Kunci: Organizational Climate, Job Involvement dan Organizational Citizenship Behavior
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 11 Mar 2022 01:55 |
| Last Modified: | 11 Mar 2022 01:55 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56145 |
Actions (login required)
 |
View Item |
