PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MORNING BREAD BANDUNG

Nadzma Farisha Adhi Putri, 164010153 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MORNING BREAD BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (46kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (12kB) | Preview
Preview	Text 2. BAB I-III.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 4. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139kB) | Preview
Preview	Text 5. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (70kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Pegawai Merupakan salah satu SDM yang berada di suatu organisasi.kinerja pegawai di organisasi mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Pegawai harus benar-benar kompeten dibidangnya dan pegawai juga harus mempu mengabdi secara optimal. Kinerja seseorang yng baik dapat dipengaruhi oleh Kompetensi, Self Efficacy dan Emotional Quotient. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompetensi, Self Efficacy dan Emotional Quotient terhadap Kinerja Karyawan di Morning Bread Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi 39 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda, dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi, Self Efficacy dan Emotional Quotient terhadap Kinerja Karyawan di Morning Bread Bandung dapat dikatakan kurang baik. Kompetensi, Self Efficacy dan Emotional Quotient memberikan pengaruh cukup kuat terhadap peningkatan kinerja karyawan yaitu sebesar 70,8% dilihat dari Koefisien Determinasi secara parsial Kompetensi memberikan Pengaruh yang signifikan sebesar 26,1 %, sedangkan Self Efficacy memberikan pengaruh signifikan yaitu sebesar 21,9% dan Emotional Quotient memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 22,8%. Kata Kunci : Kompetensi, Self Efficacy, Emotional Quotient, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2016
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	09 Mar 2022 04:38
Last Modified:	09 Mar 2022 04:38
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56090

Actions (login required)

View Item