PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BATARA TUNGGA RAKSA TASIKMALAYA

Sulihatul Munawweroh, 174010015 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BATARA TUNGGA RAKSA TASIKMALAYA. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

[img]
Preview
Text
Cover_Sulihatul Munawweroh.pdf

Download (18kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK_Sulihatul Munawweroh.pdf

Download (187kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I_Sulihatul Munawweroh.pdf

Download (647kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II_Sulihatul Munawweroh.pdf

Download (693kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III_Sulihatul Munawweroh.pdf

Download (678kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA_Sulihatul Munawweroh.pdf

Download (300kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembar Pengesahan_Sulihatul Munawweroh_174010015.pdf

Download (74kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kompetensi, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Batara Tungga Raksa Tasikmalaya. PT. Batara Tungga Raksa Tasikmalaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi yang memiliki harapan dapat membantu kebutuhan para driver ojek online. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 47 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analasis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komitmen organisasi, kompetensi, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Batara Tungga Raksa Tasikmalaya. Besarnya pengaruh komitmen organisasi, kompetensi, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Batara Tungga Raksa Tasikmalaya secara simultan adalah sebesar 67,1%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 36,7%, pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan sebesar 16,7%, dan pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 13,7%. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Kompetensi, Semangat Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 04 Mar 2022 02:37
Last Modified: 04 Mar 2022 02:37
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/55949

Actions (login required)

View Item View Item