Fithria Rismadhayanti, 174010281 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2022) PENGARUH SELF EFFICACY DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (Persero) KANTOR POS ASIA AFRIKA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
|
Text
Judul Skripsi.pdf Download (23kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (170kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (358kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (314kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (39kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja karyawan. Masalah dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan yang disebabkan oleh rendahnya self efficacy dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Asia Afrika Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan jumlah populasi sebanyak 112 karyawan dan jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 90 karyawan. Teknik sampling menggunakan probability sampling, dengan jenis simple random sampling. Metode analisis yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 24. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara self efficacy dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh self efficacy dan stres kerja secara simultan memiliki kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 61,5% sedangkan sisanya 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kontribusi pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 43,1% dan kontribusi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 18,4%. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel self efficacy memberikan kontribusi paling dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Asia Afrika Bandung. Kata Kunci: Self Efficacy, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 24 Feb 2022 03:56 |
| Last Modified: | 24 Feb 2022 03:56 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/55867 |
Actions (login required)
 |
View Item |
