Eulis Rosida, 171000343 (2021) PERLINDUNGAN HUKUM ATAS KESENJANGAN GENDER PADA PT. ALPEN FOOD INDUSTRY (AFI) ATAU AICE DALAM HAM KETENAGAKERJAAN. Skripsi(S1) thesis, FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
A.COVER.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text
F.BAB I.pdf Download (298kB) | Preview |
|
|
Text
G.BAB II.pdf Download (287kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
H.BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (212kB) |
|
|
Text
I.BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB) |
|
|
Text
J.BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB) |
|
|
Text
K.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (175kB) | Preview |
Abstract
Manusia secara fitrah memiliki hak-hak yang dibawa sejak lahir dan telah dilindungi undang-undang mengenai hak-haknya selama masih dalam kandungan. Manusia tumbuh dan berkembang sehingga kebutuhannya juga akan meningkat yang akan memaksa manusia bekerja untuk memenuhi kebutuhannya. Selama bekerja terdapat hak-hak yang dijamin dan harus dijunjung tinggi oleh perusahaan atau oleh negara, salah satu contohnya adalah hak atas cuti hamil bagi pekerja/buruh perempuan baik selama hamil maupun setelah hamil. Berdasarkan hal tersebut, perlu dikaji bagaimana kriteria kesenjangan gender diatur dalam UU Cipta Kerja? Bagaimana perlindungan hukum terhadap kesenjangan gender di PT. Alpen Food Industry (AFI) atau Aice terkait dengan Hak Asasi Manusia Buruh? Bagaimana akuntabilitas gender oleh PT. Alpen Food Industry (AFI) atau Aice? Spesifikasi penelitian yang penulis gunakan adalah deskriptif analitis, yaitu menggambarkan suatu masalah dengan data yang telah dikumpulkan berdasarkan landasan teori, sedangkan metode pendekatan yang digunakan adalah yuridis normatif, yaitu penelitian hukum yang dilakukan dengan meneliti bahan pustaka sebagai dasar penelitian. dengan melakukan penelusuran terhadap peraturan. -Peraturan dan literatur terkait. Tahap penelitian yang digunakan adalah melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan dengan melakukan wawancara pada PT. Alpen Food Industry (AFI) atau Aice. Metode analisis data yang digunakan adalah yuridis kualitatif. Pengaturan kriteria gender dalam undang-undang hak cipta atau dalam peraturan perundang-undangan lainnya dapat dilihat dengan adanya hak-hak khusus yang diperuntukkan bagi pekerja/buruh perempuan pada umumnya dan pekerja/buruh perempuan yang sedang hamil, perlindungan hukum terhadap kesenjangan gender di PT. Alpen Food Industry (AFI) atau Aice telah dilindungi oleh hukum nasional atau hukum perusahaan yang mengatur hak-hak semua pekerja/buruh, dan tanggung jawab gender oleh PT. Alpen Food Industry (AFI) atau Aice perusahaan telah memberikan pelayanan yang baik kepada pekerja/buruh wanita yang sedang hamil dengan melarang mereka mengambil shift malam (23.00 WIB sampai 07.00 WIB) kemudian setiap hari perusahaan membawa bidan dan dokter ke kantor. unit pelayanan kesehatan bagi pekerja/buruh hamil, maka perusahaan Aice juga apabila pekerja/buruh wanita hamil masih mengambil shift malam maka perusahaan menyediakan makanan dan minuman yang bergizi agar tetap terjaga kandungannya. Kata kunci: Kesenjangan Gender, Hak Pekerja/Buruh, dan HAM Ketenagakerjaan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2021 |
| Depositing User: | Mr Hadiana - |
| Date Deposited: | 09 Dec 2021 02:48 |
| Last Modified: | 09 Dec 2021 02:48 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/54446 |
Actions (login required)
 |
View Item |
